科擔人才貸
一、產品定義? ?
“科擔(dan)(dan)人才(cai)貸(dai)”是指合作銀行為(wei)各級政(zheng)府部門認定(ding)的高(gao)層(ceng)次人才(cai)提(ti)供經營(ying)性(xing)融資(zi),我公司為(wei)借款人提(ti)供連帶責任保證,借款人以信用(yong)保證作為(wei)反擔(dan)(dan)保措施的擔(dan)(dan)保業務。
二、準入條件
(一(yi)(yi))借款(kuan)(kuan)人(ren)需為經營(ying)企(qi)業(ye)的法定代表人(ren),或實際控制人(ren),或控股(gu)股(gu)東(單(dan)一(yi)(yi)經營(ying)企(qi)業(ye)僅能(neng)確定一(yi)(yi)名借款(kuan)(kuan)人(ren))。
(二)借(jie)款人(ren)的經營企業注冊地在(zai)湖(hu)北省內。
(三)借款人已取得相關部門(men)高層次人才認定文件或(huo)公(gong)示(公(gong)告(gao))。
(四)借款人(ren)的經(jing)營企(qi)業(ye)(ye)需納(na)入(ru)省科技廳“高新(xin)技術企(qi)業(ye)(ye)”“科技型中小企(qi)業(ye)(ye)”等科創型企(qi)業(ye)(ye)認定名(ming)單,納(na)入(ru)省經(jing)信廳“專(zhuan)精特新(xin)”等認定名(ming)單,或借款人(ren)符合附(fu)件(jian)1所列人(ren)才(cai)類型。
(五)借款人及(ji)經營主(zhu)體近兩(liang)年內不(bu)存(cun)在(zai)(zai)惡意逃廢債務(wu)等重大不(bu)良信用記(ji)錄,不(bu)存(cun)在(zai)(zai)失(shi)信記(ji)錄且(qie)未(wei)能(neng)結清債務(wu)或(huo)被列為(wei)失(shi)信被執行(xing)人的(de)情形。
(六)借款人(或(huo)經營主(zhu)體)不(bu)得(de)為省(sheng)再(zai)擔(dan)保(bao)集團(tuan)《再(zai)擔(dan)保(bao)業務負面(mian)清(qing)單》內(nei)所(suo)列對象,需滿足國家融資擔(dan)保(bao)基金及(ji)省(sheng)再(zai)擔(dan)保(bao)集團(tuan)備案條(tiao)件。
三、產品要素
(一)擔保額度:最高500萬元(yuan)。
(二)擔保期限(xian):最長不超(chao)過(guo)5年(nian)。
(三(san))操(cao)作模式:單筆業務模式或批量業務模式。
1.單(dan)筆(bi)業務模(mo)式適(shi)用于(yu)通(tong)過現場盡調(diao),業務發(fa)展部形成調(diao)查報告,由風險(xian)管理部審(shen)查、公(gong)司評審(shen)會審(shen)議的項目(mu)。項目(mu)實施放款后,按照(zhao)省再擔保集團(tuan)單(dan)筆(bi)備(bei)(bei)案要求,在國家融資擔保基(ji)金(jin)、省再擔保集團(tuan)業務平(ping)臺(tai)完成備(bei)(bei)案操作。
2.批量業務模(mo)式適用于對合(he)作銀行(xing)設置代償(chang)率上限,采取“見貸即(ji)保(bao)”形式,原則上簡化審批流(liu)程。合(he)作銀行(xing)向我(wo)公司完成備案(an)后,按照(zhao)省(sheng)再擔(dan)保(bao)集團批量備案(an)要求,在(zai)國(guo)家(jia)融資擔(dan)保(bao)基金、省(sheng)再擔(dan)保(bao)集團業務平(ping)臺完成備案(an)操作。
(四)分(fen)(fen)險比例:按照省再擔(dan)保集(ji)團40%、我(wo)公司20%、合作銀行(xing)20%、業務發生地政府20%進行(xing)比例分(fen)(fen)險。
(五(wu))擔保費用:按照不高(gao)于1%/年收取擔保費,具體按照公司(si)相關制(zhi)度(du)執行。
(六)反(fan)擔保措施(shi):信用(yong)保證(含(han)個人、企(qi)業連帶(dai)責(ze)任保證)。
(七)風(feng)險控制:若(ruo)按照批量業務模式操作,則對合(he)作銀行(xing)設置不(bu)高于3%的代(dai)償(chang)率(lv)上限,具體(ti)按照相關合(he)作協議約定(ding)執(zhi)行(xing)。
四、業務流程
(一)單筆業務模式
1.借款人向我公司,或向銀行發起擔保貸款申(shen)請。
2.業務部門聯合風險部門完成盡職調查工作,按照擔(dan)保額度核定(ding)表(附件1)、評分(fen)(fen)卡(附件2)綜合核定(ding)擔(dan)保額度([擔(dan)保額度核定(ding)表結(jie)果×評分(fen)(fen)卡結(jie)果×2]/100),并按相(xiang)關制度要求完成內(nei)部審批(pi)。
3.借款人按照銀行(xing)要求(qiu)辦理(li)信貸手(shou)續,并(bing)與(yu)銀行(xing)簽(qian)署(shu)借款合(he)同(tong);按照我公(gong)司(si)相關要求(qiu)辦理(li)擔保手(shou)續,并(bing)與(yu)我公(gong)司(si)簽(qian)署(shu)委托擔保合(he)同(tong)。
4.借(jie)款(kuan)人在貸款(kuan)發(fa)放(fang)前向(xiang)我(wo)公司支(zhi)付擔(dan)保(bao)(bao)費(fei),并配合落實反擔(dan)保(bao)(bao)措施(shi)。
5.我公(gong)司向(xiang)銀行(xing)出具放款通(tong)知。
6.銀行發放貸款。
(二)批量業務模式
1.我公司就批量業務合(he)作(zuo)與銀行簽訂(ding)合(he)作(zuo)協議。
2.借款人(ren)直接向銀行發起擔保貸(dai)款申請。對(dui)符合本產品準入要求的項目,銀行直接發放貸(dai)款。
3.銀行按(an)月(yue)將已發放貸款(kuan)的項目信息報送至我公司業(ye)務(wu)部(bu)門(men)進行備案(具(ju)體操(cao)(cao)作與銀行協商確定,內部(bu)操(cao)(cao)作按(an)相關制度執行)。
五、代償及追償
按公司相(xiang)關制度(du)要求執行。
附件1
擔保額度核定表
?
序號 |
級別 |
人才層次 |
最高擔保額度(萬元) |
|
1 |
國家級 |
個(ge)人已取得國家技術發(fa)明(ming)獎 |
海外高層(ceng)次人才引進計(ji)劃(hua)(國(guo)家“千人計(ji)劃(hua)”) |
120 |
2 |
個人(ren)入選國家(jia)高(gao)層(ceng)次人(ren)才特殊支持計劃(國家(jia)“萬人(ren)計劃”) |
杰出人才 |
120 |
|
3 |
企業或(huo)個人(ren)已取得國際(ji)科(ke)學(xue)技術合作(zuo)獎 |
科技創新領軍人才 |
120 |
|
4 |
中科院“百人計劃” |
專家人才 |
120 |
|
5 |
“百千萬(wan)人才(cai)工程國家級(ji)人選?” |
百千萬工程 |
120 |
|
6 |
省市(區)級 |
湖北百人計劃 |
創新人才 |
100 |
7 |
外專百人 |
100 |
||
8 |
青年百人 |
100 |
||
9 |
創業人才 |
100 |
||
10 |
個人入選(xuan)武漢(han)市(shi)“武漢(han)英才”計劃等市(shi)州人才名(ming)單(dan) |
戰略科技人才 |
100 |
|
產業領軍人才 |
100 |
|||
優秀青年人才 |
60 |
|||
高素質技能人才 |
60 |
|||
11 |
個人(ren)入選“3551”光谷人(ren)才(cai)計劃等市州人(ren)才(cai)名單 |
頂尖科學家 |
300 |
|
12 |
領軍人才 |
120 |
||
13 |
高層次人才 |
100 |
||
14 |
高端服務人才 |
100 |
||
15 |
優秀青年人才 |
60 |
||
16 |
科研職稱人才 |
中國工(gong)程(cheng)院(yuan)院(yuan)士、中國科學(xue)院(yuan)院(yuan)士 |
? |
300 |
17 |
“雙一流”建設高校(xiao)名單內院(yuan)校(xiao)有副教授以(yi)上(shang)任職 |
? |
100 |
|
18 |
三甲以上(shang)醫院有副主(zhu)任(ren)以上(shang)任(ren)職(zhi)或(huo)有該職(zhi)稱以上(shang)任(ren)職(zhi) |
包括國家衛健委(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)屬、委(wei)(wei)(wei)(wei)管醫(yi)院和各省級衛健委(wei)(wei)(wei)(wei)公布(bu)的三(san)甲醫(yi)院 |
60 |
|
19 |
全國(guo)普通公立院校(xiao)(非(fei)“雙一流” 大學院校(xiao))或(huo)科研(yan)院所副高級以上人(ren)才 |
? |
60 |
|
20 |
具(ju)有“雙(shuang)一流(liu)”建設高校碩士博士生學歷,且從事相關行業工作滿(man)1年。 |
40 |
||
21 |
具有“雙一流(liu)”建(jian)設高(gao)校碩(shuo)士研究生學歷,且從(cong)事相關行業工作滿3年。 |
20 |
?
?
序號 |
級別 |
人才層次 |
最高擔保額度(萬元) |
|
1 |
國家級 |
個(ge)人(ren)已取得(de)國(guo)家(jia)技術發(fa)明獎 |
海外高(gao)層(ceng)次人才引進計劃(國家“千人計劃”) |
120 |
2 |
個人(ren)(ren)入選國家高層次人(ren)(ren)才特殊(shu)支持計劃(國家“萬人(ren)(ren)計劃”) |
杰出人才 |
120 |
|
3 |
企業或(huo)個人已取得國際(ji)科(ke)學技術合(he)作獎 |
科技創新領軍人才 |
120 |
|
4 |
中科院“百人計劃” |
專家人才 |
120 |
|
5 |
“百千萬人才(cai)工程(cheng)國家級人選?” |
百千萬工程 |
120 |
|
6 |
省市(區)級 |
湖北百人計劃 |
創新人才 |
100 |
7 |
外專百人 |
100 |
||
8 |
青年百人 |
100 |
||
9 |
創業人才 |
100 |
||
10 |
個人入選武漢市(shi)“武漢英才(cai)”計劃等市(shi)州人才(cai)名單 |
戰略科技人才 |
100 |
|
產業領軍人才 |
100 |
|||
優秀青年人才 |
60 |
|||
高素質技能人才 |
60 |
|||
11 |
個(ge)人(ren)(ren)入(ru)選“3551”光谷人(ren)(ren)才計劃(hua)等市(shi)州人(ren)(ren)才名單(dan) |
頂尖科學家 |
300 |
|
12 |
領軍人才 |
120 |
||
13 |
高層次人才 |
100 |
||
14 |
高端服務人才 |
100 |
||
15 |
優秀青年人才 |
60 |
||
16 |
科研職稱人才 |
中(zhong)國(guo)工程院院士、中(zhong)國(guo)科學院院士 |
? |
300 |
17 |
“雙一(yi)流”建設高校名單內院校有副教授(shou)以上任職 |
? |
100 |
|
18 |
三(san)甲(jia)以(yi)上(shang)醫院(yuan)有(you)副主任(ren)以(yi)上(shang)任(ren)職或有(you)該職稱以(yi)上(shang)任(ren)職 |
包括國家衛(wei)健委(wei)委(wei)屬、委(wei)管醫院和(he)各省級衛(wei)健委(wei)公布的三甲醫院 |
60 |
|
19 |
全(quan)國普通公立院校(非“雙一(yi)流” 大學院校)或科研院所副高級以上人才 |
? |
60 |
|
20 |
具有“雙(shuang)一(yi)流(liu)”建(jian)設高(gao)校(xiao)碩士博士生(sheng)學歷,且從事相關行(xing)業工作滿1年。 |
40 |
||
21 |
具有“雙一流”建設(she)高校碩士研究生學(xue)歷,且從事相關行業工(gong)作滿3年(nian)。 |
20 |
?
附件2
評分卡
?
類別 |
項目 |
評分標準 |
得分標準 |
|
經營情況(35) |
經營主體年限(5) |
經營主體年限 |
3年以上 |
5 |
1年至3年 |
3 |
|||
1年以下 |
2 |
|||
經營收(shou)入負債比(10) |
有息負債/貸(dai)款申請前12個月(yue)內經(jing)營收入總(zong)額 |
10%(含)以下 |
10 |
|
10%-30%(含) |
5 |
|||
30%-40% |
2 |
|||
營業利潤(3) |
企業最近一個年度凈利潤 |
正值 |
3 |
|
負值 |
0 |
|||
企業資產負債(zhai)率(5) |
企業資產負債率 |
40%以下 |
5 |
|
40%-70% |
3 |
|||
70%以上 |
0 |
|||
營業(ye)收入增長率(12) |
連續三年營業收(shou)入增長率 |
10%以上 |
12 |
|
0-10% |
8 |
|||
(-5%)-0 |
2 |
|||
技術研發強度(10) |
研發強度(10) |
上年(nian)度研發投入占主營收(shou)入的比例 |
10%(含)以上 |
10 |
5%(含)至10%之間 |
8 |
|||
3%(含(han))至5%之間 |
6 |
|||
3%以下 |
2 |
|||
技術創新能力(50) |
政府補貼(10) |
包括研發補貼(tie)、專項補貼(tie)、科技類型貼(tie)息等 |
500萬以上 |
10 |
100至500萬元 |
8 |
|||
100萬元以下 |
5 |
|||
科技企業名(ming)錄(20) |
入(ru)圍(wei)市(縣(xian))區科(ke)技企業名錄 |
專精特新“小巨人”企業 |
20 |
|
省級專精特新企業 |
15 |
|||
市(shi)級專(zhuan)精特新企業、瞪(deng)羚企業 |
10 |
|||
高(gao)新(xin)技術企業、科技型中小(xiao)企業 |
10 |
|||
獲得風(feng)險投資(10) |
有風險投資機構參與 |
領頭投資機構 |
10 |
|
一般投資機構 |
8 |
|||
專利數量(10) |
發明專利(個數) |
按數量(liang),一個5分,最高10分 |
10 |
|
商業化情況 (5分) |
下游客戶(3) |
考察主營產品(pin)商業化的進程 |
下游(you)客戶含行業(ye)(ye)龍頭企業(ye)(ye) |
3 |
下游客戶含國有企業 |
3 |
|||
其他 |
2 |
|||
合作年限(2) |
考(kao)察與(yu)行業(ye)(ye)(ye)龍頭企業(ye)(ye)(ye)、國有企業(ye)(ye)(ye)的合作(zuo)年限 |
三年以上 |
2 |
|
小于三年 |
1 |
|||
基礎得分小計 |
100 |